第240章

软硬兼施

食堂裏顿时寂静无声，无一人敢出声。

过了片刻，吴辉冷冷问道：“怎么？都哑巴了？刚才你不是很厉害吗？还是说你们都想好了，认可了若曦的绩效方案，准备无条件遵守呢？”

这时，一个姓庞的中年妇女嚷道：“小吴，你现在根本就不是我们厂裏的人，凭什么插手管我们厂裏的事？”

吴辉勾着唇角一笑，朝李若曦问道：“若曦，我来应聘李园食品厂的生产经理一职，统管生产、质检、仓储、物流，即刻上任，有没有问题？”

李若曦嫣然笑道：“没问题，接受你的面试申请。”

吴辉点了点头，说道：“现在我是你们的领导了，还有什么问题？”

庞姓妇女顿时脸色一变，哑口无言。

吴辉道：“说话呀？你们不是很能耐吗？把你们今天对若曦说过的话，再对我说一遍，让我也听听。一个字都不许落。”

又过了一阵，见还是没有人吱声，吴辉又道：“是不是还需要酝酿一下？没问题，我给你们十分钟时间。”

说罢，吴辉脱下身上的羽绒服披在了李若曦的身上，又折返回去，开始浏览桌面上的那份关于员工绩效考核的文件。

时间嘀嘀嗒嗒的溜走，食堂内仅能听到李若曦和李晨曦窃窃私语的声音。

一声响声，吴辉把看完的绩效方案扔在了桌上。一众员工顿时又是一个激灵。

吴辉沈声道：“若曦……噢不，李副总的这份绩效方案我看过了，编写得非常好。”

李若曦闻言，不禁露出欣喜的表情。

然而吴辉突然话锋一转，继续说道：“但是，这份方案确实存在很大的问题！”

一众员工闻言，表情顿时变得非常精彩。甚至还有员工抱着看笑话的态度，准备看看这对年轻的小两口，如何窝裏斗。

就连李若曦也是脸色涨得通红，泫然欲泣。当着这么多人的面，指责自己熬了几个晚上编写的绩效方案有问题，他有没有考虑过自己的感受？

一个员工终于按捺不住，起身说道：“吴经理，这份方案的处罚条款那么多，几个不註意下来，半个月工资就没了！既然你也说了这个方案有问题，那就一定要为我们普通员工作主啊！”

吴辉挑着眉问道：“沈大姐，你刚才叫我什么？”

“吴……吴经理啊。”沈姓大姐不明所以的回道。

“那你知不知道，这个「经理」是什么意思？”吴辉笑着问道。

“就是当官的呗。”

吴辉摇了摇手指，笑着回道：“不不不，我给你们简明扼要的解释一下，经理，就是经营与管理，而这个管理，管得就是你们。

我刚才之所以说这份绩效方案有问题，是指这个方案简直太仁慈了，处处为你们着想。

如果照着这个绩效方案推行下去，虽然能够见到一定的成效，但是收效甚微，对于公司而言，只要不是一针见血的改制，那就毫无意义。