同样是外资企业，收入差了两倍，工人的心里肯定不舒服。和震宇公司的职工相比，他们付出的劳动更多，生活和工作条件也没震宇公司好。
岛国工业发达，管理模式先进，工人的价值都压榨到极致，收入低肯定是被企业克扣了。
以前不知道，现在有了震宇服装厂做比较，工人就清醒了，他们提出了强烈的抗议。迫于工人的压力，岛国服装厂无奈之下只得加薪，福利没提高，工资总算和震宇服装厂持平了。
国营的服装厂的设备老旧，效益肯定比不上震宇服装厂，不过实行了明码计费后，效率大幅度提高，工人的收入总算是超过了百元。
超百元的都是一线工人，管理人员的收入可没这么高，一些闲散人员，为了自己的腰包着想，主动要求回到了一线岗位，企业的负担想对减轻了。
阜城所有的服装厂，工人的收入提高了，干劲更足，工厂的效益也随之提高，。
服装业的改变，也带动了其他行业的转变，所有的行业都自觉的实行改革，围绕优质高效做文章，尽可能的提高工人的收入。
工人的收入高了，生产积极性被调动起来，企业的效益也增加了，有了发展的后劲。
整个阜城因改革到处欣欣向荣，经济不断攀高，人民的精神面貌也发生了翻天覆地的变化。
悠悠发现，勤劳致富可不是农村人的专用词，用在现在的阜城人身上，特别的合适。
阜城人现在，谈论最多的就是个人的收入了。之所以说是收入而不是工资，关键就是奖金比工资高。
工资是国家规定的，按资排辈熬出来的。奖金是个人劳动所得，是个人能力的体现，收入高证明个人能力强，自己和家人都感到自豪。
8月15号，朝霞坐火车来到阜城。智萍半年多没见妈妈，看到妈妈就扑了过去，搂着妈妈的脖子就不撒手了。晚上也不跟奶奶睡了，跟着妈妈一块睡。
朝霞舅妈来到后，跟着大家在阜城逛了两天，就去了震宇服装厂，厂里从德国引进的生产线，把她吸引住了。
她准备回去就给打报告，把原来的脚踏缝纫机淘汰下来，替换成进口的电动缝纫机。
朝霞在部队创办的服装厂，经过几年的积累，收入接近千万元，更换新的机器设备，根本不用部队投资。不过，更换机器这样大的支出，还得部队批准。
胜男舅妈利用星期天，带着大家一块去清山游玩。由于等朝霞舅妈一块去清山，来了这么长时间，大家一直没去清山。
暑假期间的清山，加上又是周末，来清山游玩的人特别多。上山的路，形成了一股人流。
孩子们在京都爬过山，可还是被清山给震惊了。沿途奇石林立，清泉遍布，悬崖峭壁上大大小小的瀑布数不胜数，参天的松树遮天蔽日，盛夏的清山凉爽无比，简直是避暑游玩的圣地。
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