第656章 好员工

而实际上，这种事全凭灯神的喜好，当然，他们也有类似每周绩效的工作指标，只要全局符合50%愿望实现率，他们就算完成任务了。

而这样的设置，可操作性就太大了。

权限大这个事情，如果反过来想，就很有意思了。

李不忘禁锢这些灯神，当然不是为从古至今被玩弄的法师们出气，而是为了能够让自己拥有一批24小时上班的‘好员工’。

他们太适合被剥削了，一群不用吃饭，不用休息，没有疲劳，没有人权的灯神，除了人工智能，没有比他们更适合用来剥削的存在了。

所有的灯神在一眨眼的功夫，就全部变得笑嘻嘻起来。

他们一瞬间就明白了第一个服软的灯神的想法，只要他们实现了施法者的愿望，不管如何，按照祈愿术的设定，他们会消失，回到他们待命的‘空间’中去。

那不就等于逃离了这里么？

只要回去后，再也不回应召唤，哪怕拼着不要这个月的考勤，也不去回应任何法师的召唤，自己就安全了。

只可惜，他们的想法在人工智能面前是多么的可笑。

魔法这种东西，就好像游戏里面的技能文字描述，描述是这样，实际情况如何，就需要玩家自己去测试了。

游戏里面玩家是无法干涉游戏运营商，策划的思维，但是，现实世界中，你不仅仅可以测试魔法的具体效果，还能……修改魔法。

等到所有灯神被无人机运输到特定的位置后，他们被一个机器远程控制着，就算完成了施法者的愿望，也没法消失。

不仅如此，他们面前还有一个虚拟屏幕，屏幕上面是他们每天的工作目标。