晃眼春节过去，重新忙碌起来。
除了天下保持内地公司的特殊性，其他都是交叉持股，各种套娃。许老师首次以传媒高层的身份召开大会，明确今年的调整方向，确认部门负责人。
星河战略性转变，以后卡带、cd、vcd并举，并逐步淘汰卡带，多出单曲，多搞商业演出。
因为从年初开始，唱片销量已大幅下降。以前一年就能出一张，现在要精不要多，旗下歌手都得转型。
还有艺人经纪部，正式由林乐怡接管。
其他的变动不大。各部门自负盈亏，也纷纷行动起来，引发了一波离职和招工潮。包括负责人和艺人，有不认同公司理念的，也动了离开的心思。
第一个是苏越。
其实他的思路跟许非一直不符，讲究广撒网，多签人，甚至还想签日本和港台歌手。
他觉得没必要转型，深谈了一次后，选择自立门户，顺便还带走了李纯波、黄格选、谢东。
合同没到期，真要打官司要赔大笔违约金。许老师心软，人可以先带走，但苏越的公司盈利后，要把违约金补齐。
而随即，他通过矮大紧的关系，挖来了刚回国的宋轲，并聘请矮大紧做艺术总监。
顺便签了个人，叫朴树。
从90年代中后期开始，唱片市场直线跳水。音乐不仅仅是唱片一种载体，必须要尝试新东西。
比如再过几年，你卖五张专辑的钱，可能都不如一首火爆彩铃。
星河的歌手还剩：刘焕、阿毛、田振、高枫、甘苹、陈铭、许巍、朴树、郑筠、老狼。田振准备发力了，进入天后时代。
另一个是王晶花，许非要好好谈谈。
“说说吧，为什么要辞职？”
“……”
王晶花非常敬畏，忐忑道：“我觉得公司对经纪人的定位，不合我心中的目标。”
“那你认为是什么样？”
“我知道国外的经纪人，权力很大，可以负责明星的一切事务，包括生活和作品。”
“你想成为这样的？”
她没应，许非笑道：“找好下家了？”
“我认识几个演员，我想做他们的影视经纪人。”
“开公司？”
“是。”
许老师点点头，道：“你说的那种模式非常普遍，自有成功的道理，只是跟我的理念不符。
要不这样，时代帮你组建公司，甚至帮你拉拢演员，作品也可以合作。但时代要控股，不干涉经营，你做总经理。”
“您为什么要帮我？”
“演员太多，影视圈太大，我们一家不可能全吃下。多交朋友，少结敌人。”
王晶花考虑半天，还是答应了。
如果不答应，以天下的体量，能把一家小公司死死碾压，永远翻不了身。
……
苏越和王晶花的离开，让公司紧张兮兮，感受到了现代企业的压力。
各部门牟足了劲干，生怕年底评定业绩比别人差，脸和钱都得丢。而这么多部门中，唯电视制作部没有经理。
许非邀请过王常田，对方十动然拒。
他便直接领导，提拔珑丹妮当个策划组长，这女人的确有天赋，经验值蹭蹭上涨。
“《真的假不了》有选题么？”
“厨师素材，四个人，猜哪个是真厨子。”