徐浩东说：“李书记，是这么回事，以前的干部任前谈话制度，只找干部本人谈话，形式大于内容。现在我们借鉴了医院的术前谈话，不管是晋升还是调动，也包括新公务员入职，我们在正式谈话的时候，同时还邀请干部的家属到场。不但谈话内容严肃，而且还以防腐为主，谈话全程录像，并赠送给干部的家属，以增强他们的记忆。”
李智宏说：“周到，细致，细节决定成败嘛。对了，你们的党内民主生活会制度推行得怎么样了？”
徐浩东说：“刚开始有点困难，特别是现场直播和录像播出，大家接受不了。但现在已经实现了制度化和经常化，全市的所有党支部，每个月都至少召开两次民主生活会。更关键的是，民主生活会的内容充实，直面广大人民群众，杜绝了形式主义，对消灭党内不正之风起到了很好的推动作用。”
李智宏说：“不错，落实制度，贵在坚持。小徐，你们那个干部轮岗制度，我看搞得不错嘛。”
徐浩东说：“李书记，这个我们也是一分为二的，干部轮岗制度，主要是针对副科级以上干部，以及一些关键岗位和权重部门。我们认为，基层的普通干部还是不宜大动，也就是铁打的营盘流水的兵，兵就是领导干部，应该实行制度性的轮岗，长久待在一个岗位上容易滋生腐败。但普通干部和科员是营盘的一部分，属于技术类干部，他们是权力的基础，我们不支持他们的大面积流动。”
李智宏说：“（嗯）你很有想法。小徐，我还有一个问题，你如何评价你们的那个‘宽大政策’。”
徐浩东说：“这个么，我们自己不好评价自己吧。”
李智宏说：“言者无罪，你做都做了，你还怕说吗。”
徐浩东说：“李书记，我们的‘宽大政策’，宽大的主要是这么几种情况。一，规定期限内主动交代自己问题的。二，规定期限内主动交代别人问题的。三，规定期限内主动交代部门问题的。四，问题不大的。五，偶尔犯错误的。六，十八大以前出问题的。七，无奈之下不得不犯错误的。八，犯过错误但后来在工作中有突出表现的。九，错误和问题构不上刑事处理的到目前为止，共有两千余名干部和科员主动交代了自己的问题，根据实际情况，我们宽大了其中的一千七百多人。事实证明，宽大政策是非常有效的，既促进了反腐倡廉，又纯洁了干部队伍，更为反腐的标本兼治打下了良好的基础。”
李智宏说：“小徐，你们那个零公款招待制度实行得怎么样了？”
徐浩东说：“报告李书记，零公款招待制度已经实行了一个月零五天，到目前为止，我们的公款招待支出为零件，请李书记放心，我们会继续坚持下去的。”
李智宏说：“好么，我李智宏要是去你们云岭市，你也不请我吃饭吗？”
徐浩东说：“当然要请，但我自费请你，要么去路边小摊小馆，没有酒水，要么去我家，我亲自下厨，还供应啤酒。”
李智宏说：“（哈哈）小徐，你够绝的啊。好，好，我没有问题了。”
徐浩东说：“李书记，我想向你汇报一下‘邱方郑三人事件’。”
李智宏说：“小徐，我上午还有一个会议，咱们下次再聊吧。”
徐浩东说：“李书记……”
视频里，李智宏看着徐浩东，过了几秒钟，微笑着说了三个字，“你懂的。”
“哈哈……”
笑声里，李智宏挥挥手，起身扬长而去。
徐浩东也笑了，因为他懂的，他怎么可能不懂呢。