一时间“秦总宁总万岁，青柠科技万岁”的激动欢呼声响彻整个包厢。
几乎所有人都在心里下了决定，这辈子哪都不去了，就死心塌地地跟着两个年轻的老板混！与青柠科技共同发展成长！尤其是有个别人已被猎头公司私下接触、许以重利的，这时都完全没了跳槽的心思。
工资高福利好奖金丰厚，而且工作氛围也好，更别说还有两个技术学识水平都顶呱呱的老板亲自带队做研究了！
――众人都心知肚明，如果没有秦克与宁青筠不断制订更新实验方案，光凭他们，怕花上几十年都未必能成功培育出新型沙漠红薯！
看着激动的研究人员们，秦克与宁青筠相视而笑，并没有顺势说出股权激励的事，好事一次说太多，很容易让部下过度兴奋而生出麻木的情绪，在大一大二时上过“企业管理”选修课的两人，这些管理理念还是很熟悉的。
秦克打算到年中再实施股权激励政策，这是最合适的时间节点了。
等众人慢慢从兴奋中平静下来，秦克举杯与众人庆贺了一番地，才道：“今天我们成功培育出了‘新型沙漠红薯初代版’，取得了很好的成绩，但这还不够，目前的‘新型沙漠红薯初代版’还不能推出市场，我们要继续研究出更优良的品种……”
他将自己的考虑说了一遍，又道：“只有培育出能避免破坏生态平衡的‘新型沙漠红薯完美版’，我们才能申请专利，将之推向市场。”
众人都纷纷点头称是，魏学铭惭愧道：“还是秦总考虑周到，我们一心想着划时代的新物种培育成功，却没考虑到这些经济与生态方面的因素。”
秦克笑着续道：“我也是因为上次‘丙组a型红薯’事件才想到这些的。说回正事，我目前想到两个方向，一个是研究一下仙人掌、沙棘、胡杨之类的沙漠作物基因，它们在正常肥沃的土地也不会无限制地生长蔓延；另一个方向是研究沙漠里沙土与正常土壤的元素含量差别，争取从不同元素或者矿物质含量来入手，比如沙漠碳酸钙表聚、石膏和盐分占比普通正常土壤要高……”
见众人听得聚精会神，秦克又补充道：“不过具体的研究工作等春节后再开展，明天开始，就按青柠科技原定的放假通知进行放假，魏主管注意联系保安队，务必做好实验室春节期间的安全保卫工作。”
魏学铭连忙答应下来。
“好了，现在，让我们继续吃饭，现在是放松时间，大家不要再想太多工作的事，提前预祝大家春节快乐！”
众人齐呼：“祝秦总宁总春节快乐！”
一场提前进行的年终聚餐就在热闹中结束。
……
转眼间，日历便翻到了数学学会年终大会的这一天，秦克与宁青筠坐助理方咏棠的车来到酒店外，便被会长郝健昌及学会的一众领导热情地迎接了进去，甚至还有大红横幅写着“欢迎菲尔兹奖得主秦克教授、宁青筠教授莅临指导本届数学学会年终报告大会”。