听到陈丽的语气不对，杨奇立刻知道问题出在哪儿了，他把雪茄放到一旁，凑过身去，两只手放在她的手上，小声问道：“你是不是舍不得我走啊？”
陈丽迟疑了一下，低低地“嗯”了一声。
“那你给我加薪吧，你是股东。”杨奇笑嘻嘻地说道，想活跃一下气氛。
“说的容易，你又不是我的手下。”陈丽有些不以为然，说道：“再说了，加薪是要股东开会讨论的，总不能就给你一个人加吧，那别的人还不闹起来啊。”
“不过你要是真的想走，我不拦着你。”她抬起头，眼眶已经微微地红了。
“你现在这个待遇，跟别的公司比，是低了点，而且也没有上升的空间。”她继续说道：“如果你对哪个公司的职位感兴趣，你跟我说，我认识人多，可以帮你引见一下。”
“算了，你也别难过，早着呢。”杨奇看到她的表情，有些心软，拍拍她的手说道：“就算要走，也得过完年，拿了年终奖再走吧，不然我这一年不是基本白干了。”
“嗯。”陈丽随口答了一句，在思考着什么。
“你有没有想过升职啊？”她想了半天，突然问道。
“升职？”杨奇被她这个问题给搞懵了，想了想，就摊开了双手说道：“我现在都已经是区域经理了，还要怎么升啊，上面有人了。”他指了指天花板。
“有人又怎么样。”一谈到感情以外的话题，陈丽就从一个小女人变成了干练的职场女性，说道“黄鸣不就比你多点人脉吗？那是因为他在这个行业工作时间长，就跟我一样，你业务能力又不差，人脉可以培养。”
这话倒没错，黄鸣以前也在另一家公司任职销售，工作了不少年，人脉积累比较广，公司通过猎头把他挖来就是要利用他的这些资源，杨奇跟他比的话，自问能力不比他差，只是缺一些积累而已。
“那也得他走人啊，你想去抓他的把柄啊？”杨奇笑道：“再说了，你们都习惯了到外面去招人了。”
“你对自己有点信心好不好？”陈丽的语气里有些小小的不满，继续说道：“我们到外面去招人，那是因为公司内部没选到合适的。如果有合适的，那当然是用自己人，我觉得你就挺合适的。”
“你要是能升职上去，不但收入能增加，而且也不用像现在这么辛苦了，整天出差，到处乱跑。”她显然有些心疼。
“好吧好吧，等有机会再说。”杨奇又笑道。
一个男下属和一个女上司，毕竟不能单独在一个办公室里待太长时间。
“我好好想想，你也要好好想想哦。”临走的时候，杨奇在陈丽的脸上吻了一下，不怀好意地笑道。
陈丽脸色飞红，她当然知道这两句话里面，前一句和后一句，杨奇说的不是同一件事情。
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