50多个员工聚在一起，面前还摆放着一个大黑板。
黑板并没有写字，而是有一张图纸固定在面。
这，正是林轩昨天晚绘制的那张。
下面，员工们，都是一头雾水的模样。
虽然能看得出，那纸画的应该就是这厂房。
可是，看起来好像有很大的不同。
老板，这是想要干嘛！？
每个人心中，都有这样的疑惑。
林轩又迟迟没有出来，一时间，议论纷纷。
“老刘，你昨天最后走的，有没有听到老板说这图是干嘛的？”
“没有啊？不过我看着，好像有点像是布局图。”
“昨天老板好像在到处测测量量的，应该就是想要改变一下布局吧？”
“.......”
“来了，老板过来了！”
就在这个时候，他们看到，林轩从办公室走了出来。
在林轩双手轻轻一压，示意他们安静下来。
所有人，顿时全都闭嘴。
经过昨天那事，林轩在厂子中的威望，达到了前所未有的地步。
每个人都非常敬仰！
很快，林轩的声音传了出来：
“正所谓磨刀不误砍柴工，焊缝发黑的事给我们敲响了警钟。”
“我们必须要改革！”
此话一出，满座皆惊！
不少人屏住呼吸，生怕自己漏听些什么。
林轩也不废话，直接指着自己绘制的图纸，道：“这张图，就是我吸收发达国家的6s管理，定制出来管理计划。”
“今天一天时间，我要让厂子焕然一新！”
6s管理，集整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，六位一体的管理模式。
即便是在前世，也是大多数先进工厂采用的管理模式。
‘十年树木，百年树人’，想要改变员工的想法、行为、习惯、素养，自然不是一朝一夕就能实现的。
但是，即便只是整理、整顿、清扫、清洁这些基础工作完成，也能大大提高工厂的生产效率。
将自己的前路铺平。
“大家准备开始行动，下午会有人来安装空调，争取明天就正式生产。”
林轩快速的解释起了自己的布局。
当听到林轩说发达国家，在场这些人顿时一个个脸色郑重起来。
他们没想到，这竟然是来自发达国家的管理模式。
不得不说，在他们机械工业方面，外国人实在是领先太多了！
特别是在这中间技术封锁的阶段，林轩能够得到管理技术想来也付出了不小的代价！
他们，又怎么能辜负！？
很快，
工人们就按照林轩的指示，快速行动了起来。
转眼，已经是傍晚时分。