乔琳下决心自己解决，她能力有限，但手里的钱不少。
不过，邹氏愿意当冤大头，她才不会去打价格战。
每一分钱，都要花在刀刃上。
半天过去，乔琳没想到太好的办法。原主是个吃吃喝喝的阔太太，从不操心赚钱，只管享受。
正式上班第一天，乔琳面临困境。
“太太，您发了微博吗？”
电话响起，林凡的声音传来。
自从乔琳和林凡一起合作直播季氏股东大会后，林凡就对她转变了态度。
“是啊。”
乔琳大张旗鼓地招聘，公司运营状况瞒不住的。
“情况就是这么个情况，林特助，你有好的提议吗？”
对于管理企业，乔琳感觉自己得报个班，从头学起。
“您说珠宝公司的员工几乎全部离职了，连个做饭阿姨都没剩下？”
林凡张大嘴巴，半天没合上。
他低下头，快速地掏出计算器。十几秒后，林凡得出结论，邹氏为挖人，至少付出三千万的成本。
“邹瑶瑶这是伤敌八百，自损一千啊。”
不算不知道，一算吓一跳。
乔琳咂舌，因为赌气，想看她倒霉，这钱就随随便便花出去了。
邹瑶瑶真是不知人间疾苦的大小姐，就不知道若是以后邹家破产，她该如何维持奢靡的生活。
“太太，你先听我说。”
林凡翻出一本季氏员工手册。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
只不过，员工离职，没有做好交接，邹氏鼓动员工集体离职，他们这边请律师，一告一个准儿。
“您要告珠宝公司的离职员工吗？”
林凡问道。这次恶性离职的性质严重，目前还没估算出损失。
“算了。”
乔琳考虑再三，决定把此事揭过去。
万事留一线，以后好见面。
员工跳槽，人往高处走，这本没什么好说的。
真正幕后的主使者是邹瑶瑶，员工不过是个幌子。
而且乔琳分析，邹瑶瑶也是一时地痛快，所以把人全部挖走。
她很清楚挖走的设计团队，根本不是精英，就算到邹氏也一样。
邹瑶瑶愿意做多久的冤大头，乔琳管不着。
不出成绩，就得被辞退，这可是职场上残酷的规律。
“所以啊，处于某些角度考虑，邹瑶瑶帮了我的大忙。”
乔琳把自己对邹瑶瑶说的话重复一遍，林凡咂舌，所以，太太应该把邹小姐气吐血了吧？
“你打电话来，只是问珠宝公司招聘的事，怎么样，有人要介绍过来？”
乔琳微博掀起一阵应聘的热潮，她的邮箱在几个小时内，收到上百份个人简历。
不懂管理公司，乔琳打算请个专业的来。
前提，这个人值得信任，而且不会轻易地被邹瑶瑶挖走。
“太太，是有事要麻烦您。”