不仅如此，祁家还有其他许多产业，只不过都分给了下面的人去管辖，否则祁山就算是三头六臂也处理不完堆积成山的工作。
每一天的工作，都令祁彤彤焦头烂额，底下人因为不服她所以消极怠工，项目洽谈出现问题，合作商觉得她经验不够原本口头答应又想反悔，总之就是各种数不清的状况……
甚至会有底下的员工，在饭堂吃饭的时候说她的坏话，在卫生间上厕所的时候，胡乱搬弄是非。
祁彤彤已经不止一次从别人的嘴里听到大家同情的话语，说她虽然是祁家的大小姐，但是却一辈子只能坐在个轮椅上，跟个废物没有什么两样，这辈子也不会有男人愿意娶她，还说席慕野是因为愧疚才暂时留在她的身边，根本就不爱她……
来自四面八方的打击和压力，让祁彤彤每天都很崩溃。
她强迫自己不去理会，却没有想到，在她不知道的情况下，席慕野开始采取了行动。
他先是找公司总部的四百多个员工一个一个地谈话，询问他们对公司有什么要求和不满，觉得公司要如何改进才能让他们满意。
每一个人和席慕野的谈话时间只有短短的八分钟，如果他们开出的条件席慕野认为可以满足，则会让他们留下来，如果要求太过分，席慕野会将他们当场辞退。
哪怕是祁家的亲戚，他也一视同仁。
一开始某个亲戚被辞退以后，不服气地到祁山面前闹过，被祁山狠狠地数落了一顿后，再也不敢招惹席慕野和祁彤彤了，最后，祁山给了他一些股份作为补偿。
四百多个员工一个个洽谈，让席慕野的精神和心理都无比疲倦，他仿佛又回到了当年刚接下万众娱乐的时候，以及为了顾星辰奋斗填补席家亏空的那个时候。
最后，席慕野只留下了三百多个员工，剩下的全部都被辞退了。
用席慕野的话来说，那些人既然对公司和祁彤彤有这么大的不满，强留也没意思，不如放他们另谋高就。
很快，祁彤彤便发现，公司里的闲话逐渐变少了。
一百多个员工全部一起走的话对公司影响巨大，所以席慕野有跟每个人商量离开的日期，同时开始以优厚的福利工资待遇去招新的员工进来，尽量完美接上工作，降低影响。
短短十多天，祁彤彤从席慕野的身上学到了很多很多，例如：如同气定神闲地做大事，如何套人心，如何抓住别人的心理等等……
席慕野每天都在陪着祁彤彤加班，他的手臂还没有恢复，却天天熬夜，一天二十四小时每天只睡五个小时，其余时间都在工作，眼里都是红血丝。
祁彤彤劝了他许多次，让他先休息一下，可他就是不肯停下来，像在拼命一样。
好不容易等祁彤彤上手一点儿了，席慕野果然病倒了，再次被送进了省医院，这次是因为胃病发作……