钟洋给顾哲打电话之前，还特意调整了一下自己的情绪，还想好了劝告顾哲不要上头，先解决问题的说辞。
现在看来，似乎顾哲，比自己还要更加冷静？
钟洋没有多问，而是第一时间按照顾哲的要求开始执行：“我明白了，顾总。我现在就去安排！”
钟洋很清楚，当一个掌权人暴怒的时候，更多情况下，是一种警告和警示，让下面做事的人清楚，红线在哪里。
而当一个掌权人面对某件事显得格外冷静时，八成就是，这条红线，已经被踩到了。情绪不情绪，愤怒不愤怒已经不再重要。
他已经准备好，执行了。
……
月亮湾洗浴中心。
经典的一层接待、二层洗浴、三层包间、四层娱乐的结构。
李新乐穿着浴袍，躺在平板床上，享受着身材纤细妹子的按摩，那叫一个享受。
“李总，这力度可以吗？”
妹子轻轻揉捏着李新乐的太阳穴，风情万种地询问道。
李新乐乐呵呵地说道：“可以，太可以了。哥儿几个，这边怎么样？没忽悠你们吧？”
旁边的两张平板床上，还躺着两个他的亲信。
其中一个是从哲诺创立之初，就跟着他一起通过极客加入的小弟，还有一个，则是刚跳槽过来的，因为很“机灵”，又懂得论资排辈这一套模式，相当捧他李新乐，于是也得到了李新乐的优待。
新来的小哥立马接话：“李总，这地儿真是人间仙境啊！这我以前，过得都是什么清汤寡水的日子啊！”
李新乐舒舒服服地闭上眼睛：“哼，跟对了人，日子自然能过的滋润起来。我是受够了以前动不动加班当牛马，每个月就拿那点辛苦钱的日子。”
it行业赚的多吗？
从最后的数据上看，的确是多。
但大部分it工作者的赚钱多，是一种类似于销售行业的多劳多得的模式。
随时随地的改方案、动不动需要加班加点的额外作业、方案被打回重做的压力、互相卷到窒息的工作环境。
不知道是谁做过一个比喻。
新时代的互联网就像是一个精密运作的仪器，每一个身处其中的个人，都像是一个小小的齿轮。
但一些精密的器件，可都是多核模式轮转运作、涡轮降温、缓解压力的。
而这些齿轮呢？
一刻不停地转动，坏了之后，换一个新的齿轮就可以了。
或许这样看来有些残忍。
但，这个行业目前的模式，就是如此。
李新乐的话，让新来的小哥脑子中闪过了一些怪异的想法。
跟对了人，才避开了这一切。
但是似乎，提供这种改变的，并不是李新乐，而是这家哲诺科技整体的环境才对。
就像轻松的，并不只是李新乐这一个开发部门，整个公司都在一种相对压力较小、尊重员工权益的氛围中展开工作。
噔噔噔……