周桃带着着不经意的骄傲继续道。
“我们星辰集团的总裁是大夏影视艺术协会的副会长。”
夜长晴恰到好处地在此时流露出一抹艳羡。
周桃这个企业荣誉感爆表的星辰员工很受用地摆摆手。
“今年年初，陈总去北城开今年协会的新春动员会，会上确定了今年很多新的方针，这些政策各相关机构会陆续公布，我就不多了。
除了政策之外，陈总还带回来一条会上研讨决定的未来几年的新风向。”
“影视协会决定，要用五到十年要大力扶持青年骨干，希望在未来，这些人能挑起大夏影视界的大梁。”
“夜，你听懂了吗？”
大夏影视界有个很尴尬的现状：青黄不接。
目前业内最顶尖的制片、导演、演员基本上都五六十岁了，稍微年轻一点的也四十五六岁了。
这些人二十多年前在挑大梁，二十多年后居然还在挑大梁。
像周桃、关思雨、喻雅这些人在青年一辈里已经算很优秀的了，但和老一辈相比仍旧排不上号，和老一辈同年龄时相比，也远没有他们年轻时耀眼。
每年各种主流影视节提名获奖的来来回回就是那些人。
协会的老家伙和家伙们观察了好几年，越观察越急眼。
如果再这样下去，再过十年二十年，老一辈干不动了，大夏影视界要怎么办？
隔壁音乐界倒是稍微好点，但也好得有限。
一半是爱豆，一半是躲猫猫。
中间倒是也出了几个年轻的原创歌手，但不知道为什么，辉煌不了几年就江郎才尽了。每年金曲奖的主力军还是二十年前的那些“流行歌手”。
要是有哪年“老流行歌手”们都没发歌，那那年的金曲奖就灾难了。
经历了几次灾难年后，这些聪明的音乐人就给金曲奖分了大年。
有老流行歌手发歌的年叫大年，没老流行歌手发歌的年叫年。
有两位以上老流行歌手发歌的年，叫神仙打架年。
咳，扯远了，还是回影视界。
之前夜长晴能获最佳新燃演奖，并不代表她的作品真的比其他几位新人老导演都出色，只是业内太需要一位优秀的青年领袖了。
听到陈总裁透露了这项个新风向之后，公司里的人就开始动作，各高层也在积极寻找自己看重的优秀年轻人人进行资源倾斜。
周桃没有在公司内部找人。
她看中了夜长晴。
白了，周桃自己今年也才34岁，也还能算是年轻人。
但她的地位和年龄都很尴尬。
挑选优质苗子去扶持，资历不够。被别人选中扶持，她也不会是首选。
内部路子走不通，那就走外部。
这次周桃主动担任联合制片项目负责人，除了负责人能拿到更多的分红之外，也有押宝这部片子冲击一把的意思。
至于将这个消息透露给夜长晴，除了示好大概也是想让她心里有数。
是诱饵，也是压力。
可这个诱饵对夜长晴来，太重要了。
回到宿舍，夜长晴屏蔽聊渣渣乱叫，熬夜把下部戏的剧本改了一遍，又做了一份详细的计划书，第二一早，嗑了一颗健气补血丸，背着一个大包去学校上课。