因为平时为人谦和，公司上上下下都很喜欢苏岩，所以刚回来，大家都过来问候，毕竟挺长时间没见着。
虹姐已经提前通知完毕，所有综艺部人员也都回归，包含了之前派到皖北和闽江学习的。
黄雷他们不在，王总来寒暄了几句，事多马上就离开了。
苏岩回到自己位置上，发现办公桌啥的加了许多，这才刚给自己泡了杯速溶，丽君就过来通知他开会。
去的不是平时的会议室，换成了青禾最大的那间。
一进门，就看见里面黑压压的一片人头，齐刷刷的看向自己。
有熟悉的面孔，也有很多新人在其中。
行政部的阿茶妹纸是众多成员之一，因为新节目开展，她被调度了到了综艺部，手下也有几个人。
在她看来，青禾对这部门的关注和投入可以说是所有业务最高的。
这也自然和成绩有关，自苏岩加入后，两款节目带来的影响不是简单的赚钱而已。
公司原来只是因为几位老板的知名度，在行业看来也就是个小角色。
可随着和燕视，皖北等卫视的深入合作，影响力逐步加大，很多艺人在合约结束之后，都会考虑到青禾。
毕竟手握的资源不仅是电视台，那些节目更是增加曝光度绝好机会。
阿茶看了看身边的同事，一个个都是带着微笑，在那用掌声迎接着自己的老大，那个神奇的导演。
苏岩手一挥，示意会议开始。
范启峰首先发言，他主要负责的是人士方面。
“截止目前，综艺部共有人员八十七人，其中节目导演五人，现场导演三人，摄影师十三人，作家五人......”
在边上安静听着的苏岩点点头。
八十多人的队伍基本上可以满足节目需求，范启峰效率还不错。
要知道年前自己也就三十来个，还是要借人拍节目。
现在的话只要不是超大型的企划，基本上自己就能搞定。
接着就是新人们的自我介绍，一圈下来确实验证了苏岩的想法，大部分都是有着一定经验的，也有些应届的毕业生。
想来为了找齐这些个人，费的力气肯定不小。
接着就是虹姐做《无限挑战》的工作汇报。
这档节目从策划到现在准备开拍，准备了大半年时间，也是综艺部的一次挑战。
苏岩唯一的长期节目只有《星！冰箱》，但本身是个较为单一的室内节目，并没有什么难度，一周拍个几期都不算事。
但《无限挑战》不同，其拍摄的难度几何式的上升，对于整个团队要求更高。
动辄上百人的转移，机器的搬运，拍摄地的预估，节目的衔接，这些都是考验团队的地方。
专人管理，专人负责，专人专用，是虹姐宣讲的主题。
最后则是苏岩进行收尾。
“欢迎大家加入青禾大家庭，希望各位能在这里找到自己所需要的。
青禾也会努力给各位提供最好的工作环境，只要你有付出，结果必然不会辜负你。
只是短短几句话，没有心灵鸡汤，没有热血沸腾，看着苏岩急匆匆带着几个主创人员离去，阿茶听见了边上有人在小声小声议论。
“不想那么多，苏导一向是不拖泥带水，还在怀疑的可以去网上搜搜看青禾尾牙晚会就好了，我们走吧。”