难怪那个人事说起来就含含糊糊的。这种岗位，怎么可能吸引到人才？
愿意打拼的，一听就放弃了。想要躺平的，肯定优先选择考编制，国企又不是铁饭碗。
其实还有很重要的一点，乔木没敢说。
生产、财务、采购、后勤，以及安保，公司的这五个部门都是由智脑统筹管理的。所以，这五个部门不仅工作无聊，而且……压根儿没有油水！
公司当初应该就是考虑到这五个部门要么是灰色收入太严重，要么是不太需要员工主观能动性，就全都打包扔给智脑管了。
尤其是前四个部门，历来都是职务经济犯罪的高发地带。扔给智脑管，也算是对同事的一种保护。
“总之，你要是想在事业上有所发展的话，我个人不建议你考虑这几个部门。”
谢琪若有所思地点头，有些遗憾地感慨：“还以为你们公司机会挺多的。早知道就不接受这份邀请了……”
乔木听着有些奇怪：“什么邀请？”
“就是现在这家实习公司，”谢琪随口解释，“我没投他们简历，他们是主动给我发的offer，招统计学应届生，想要能实习磨合的，到时候还能签三方。”
乔木听着就感觉有些不对：“那公司就给你发了邀请？”
“我们班基本都收到了，”谢琪没察觉有什么不对，“但实习待遇不好，实习期一个月才两千，还是普通私企，没人去。”
她笑着解释：“人事当时还强调是长期与你们公司合作，很稳定，转正后待遇就上来了。我当时想的是，说不定能和你们公司接触，将来看看能不能去你们公司……”
乔木算是听明白了，纯粹就是那家公司蹭新起点的央企名号，想要浑水摸鱼抄便宜招大学生打白工。一个班都没上当，反而是家里有亲戚在新起点上班的谢琪咬钩了……
不，应该说正是因为有亲戚在新起点，谢琪知道这家公司比看上去牛多了——至少待遇牛多了，才会咬钩。
不过这样也好。之前他还觉得让谢琪进公司也没什么不好，反正她肯定干不成调查员，别的岗位都挺安全的。
但自从佳佳被学院录取后，他的心态就变了：有那个家伙，已经够让人头疼的了。公司里亲戚多了，短时间内也帮不上他。
不过他也不打算干预。要是谢琪最后还是打算去省部，他也不介意找找关系。对方进去了，他正好要去省部，多少也能看顾一下，对他来说都是举手之劳。
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