总不能让下面的人都以为她这个董事长是靠钱砸出来，什么实事都不干，都不会干吧。
这样久而久之，就没有员工会尊重她，更不会打心底亲近她。
如果领导是这样的存在，会严重影响到下面员工的人心浮动，对整个构架都是一个消极影响，不利于企业的发展。
关于饭店的每一个部门，郦唯音都会一视同仁，亲自视察，不懂的少发表意见，不会因为她擅长厨艺，就只对厨房部门重视，这样只会形成一种部门之间的不平等。
app也是一样，之前她没有想到这个可能性，就没有往这个方向钻研，现在这个提议通过了，她自然尽心，倾注自己的一份力量。
不然什么都真的甩给汪帛熙，他就算是神也会有疲累的时候，合作伙伴之间，就要互相尊重对方的意见，并且一起为对方提出来，得到一致通过的项目努力。
这样才不会让人感觉到无力和灰心。
“能力有限，我能够做到的不多，只能以身作则，尽我所能。”郦唯音轻叹一声。
许副总听完她的话，不由莞尔：“汪帛熙说的没错，做你的员工和下属是一种幸运。”
郦唯音挑眉：“你们俩私底下，联系挺多的嘛。”
之前提前打招呼拍婚纱照，现在又说这话，可见没少联系。