总不能让下面的人都以为她这个董事长是靠钱砸出来,什么实事都不干,都不会干吧。
这样久而久之,就没有员工会尊重她,更不会打心底亲近她。
如果领导是这样的存在,会严重影响到下面员工的人心浮动,对整个构架都是一个消极影响,不利于企业的发展。
关于饭店的每一个部门,郦唯音都会一视同仁,亲自视察,不懂的少发表意见,不会因为她擅长厨艺,就只对厨房部门重视,这样只会形成一种部门之间的不平等。
app也是一样,之前她没有想到这个可能性,就没有往这个方向钻研,现在这个提议通过了,她自然尽心,倾注自己的一份力量。
不然什么都真的甩给汪帛熙,他就算是神也会有疲累的时候,合作伙伴之间,就要互相尊重对方的意见,并且一起为对方提出来,得到一致通过的项目努力。
这样才不会让人感觉到无力和灰心。
“能力有限,我能够做到的不多,只能以身作则,尽我所能。”郦唯音轻叹一声。
许副总听完她的话,不由莞尔:“汪帛熙说的没错,做你的员工和下属是一种幸运。”
郦唯音挑眉:“你们俩私底下,联系挺多的嘛。”
之前提前打招呼拍婚纱照,现在又说这话,可见没少联系。
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