chapter 51 亲历裁员

“laura，什么事？”洛雨熙将文件夹还给laura，礼貌的问道。

“裴总听了办公室情况的报告吗？”laura状似无意的问道——在散会之后，她猜到陈总会让洛雨熙去送裴云凡，便提前出来将资料夹交给了她。

本来这个资料在交接第一批文件时一起交给裴氏行政部就可以了，但她想借这个文件的数据、借洛雨熙的口去了解裴云凡对未来人事安排的意向——并购后的组织结构，会由谁来主导？

“听了，稍后我需要将数据发一份e—mail给裴总，否则光凭刚才的口述，我怕他会记不住。”洛雨熙并不知道整个交接流程，见laura在签完文件后的第一时间，便让自己告诉裴云凡这些信息，便认为这些数据是相当重要的！

而从人力资源本位的角度来考虑，这也确实是重要的。

但她现在还不懂，对于裴云凡来说，并购之后的资本运作、市场推广、品牌整合才是最重要的，而眼下这些，自然有他的团队来替他完成，远远轮不到他亲自过问！

如若她不是洛雨熙，而做出今天这样的行为，怕不早就被排除在保留名单之外了！

不过，如若她不是洛雨熙，laura也不会走这一步棋就是了！

洛雨熙对这其中的弯弯绕绕毫不知情，只是将laura交待自己的事情，做了完整的回复。

只是想到裴云凡靠近后，身上那独有的青草气息、想到他看着自己时深遂的眸子、还有唇瓣相触的温软与悸动，她的脸色不禁又微微发热起来。

“恩，裴总还有其它意见吗？”laura显然没看出洛雨熙的不自然，仍是不死心的问道。

“没有。”洛雨熙收回心神，坦率的答道。

“好，没事了，你先去帮我把这份文件打印一下，并购项目组要用的，正好也是个学习的过程，注意仔细检查，不要出错！”laura从桌上拿出一份并购交接进度表给洛雨熙，温和的说道。