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chapter 49 首席赌约

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还好,洛雨熙只要不仰起头,他就看不到她瞬间微变的脸色。

洛雨熙按了一楼键,调整好呼息,轻松的语气避开了这个话题:

“我原来的确也这么认为!你们这些高高在上的大老板,一句话,便轻易的决定了我们这些人的职业未来!而且,在你们的眼里,我们这些小职员和机器差不多的,旧了、坏了,便是没有剩余价值的废物了!所以,我们必须胆颤心惊、小心冀冀的保持着自己的新鲜度和价值感,以确保不被你们给无情的抛弃!”

“哦?原来?那现在呢?”裴云凡往后退了一步,拉开一些与她的距离,这样,才能更清楚的看清她的脸、她的眼。

“现在不这样想了!因为,没有价值的人在企业里只会耗费企业的资源,当企业没有价值时,就会被社会所抛弃掉,那么,将会有更多有价值的人也被放弃了,这是不公平的!所以,你们的无情,是为了对有价值的人有情!所以,每个人,都应该让自己变成有价值的人!”洛雨熙仰起脸,熠熠的眸光在聊起工作时,总是会充满了智慧与理性,有着胜于她年龄的成熟。

“不错,初入职场,便已经学会站在老板的立场来思考问题,我看你将来大有可为!”裴云凡也不计较她将自己的话忽略了过去,其实已经不再纠结她到底是谁,只是如果是她,当然更好!

“真的?你真的这样认为?那你说说看,我能大有可为到什么程度!”说到事业的发展,洛雨熙的情绪一下子高了起来,一扫刚才稳重的模样,看着裴云凡的时候,一脸的娇俏与期盼!就像个等着大人表扬的孩子一样!

“我觉得以你的悟性,至少可以做到首席人才官的职位!”裴云凡认真的说道。

“首席人才官?”洛雨熙的脸色一下黯淡了下来:“你逗我玩儿了吧!我觉得能做到laura那样,一个大区的人力资源总监,就很了不起了!首席人才官,太夸张了,咱们国内企业,都没有几个公司设了这个职务,外企一般也只在营运总部设这个职务。”

“以前有人力资源总监这个职务吗?”裴云凡简洁的反问道。

“那是,不过,首席人才官,呵呵,我还是不敢想的!我的近期目标呢,就是顺利的转正!”洛雨熙耸了耸肩说道。

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