为了完成目标，不得已在报表上面动手脚，严重注水。
这只是其一。
其二，由此造成一个现象，一些干部本着多做不如少做，少做不如不做的想法，干脆躺平。
把任务下发到各个部门，出了问题，全部推到下属身上，一丁点没有担责的勇气。
恰巧王若勋送来这篇柏志涛写的文章。
厉元朗花了一个小时，边看边品味其中内涵。
柏志涛以当下洛迁省个别干部为例，分析出来的内容，和雷国杰反映情况高度相似。
厉元朗第一次听到“和稀泥”式干部的称呼。
说白了，就是不作为、没担当。
遇到问题，往往双方各打五十大板，采取不得罪的方式解决。
因为按照组织程序，干部年底前的考核当中，下属打分也是一项非常重要的检验指标。
这类干部，得分都不低。
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