下午一上班，司空谏就上了三楼，他直接进了干部科科长祝明刊的办公室。司空谏早就发现，m师科长们办公室的布局与z师相同，都是一部台式微机，一台打印机，一个办公桌，一把办公椅，个别科长办公室里会有一个饮水机。
“政委！”祝明刊正在微机前套印表格，看见司空谏进来，他站了起来。
“忙呢？”司空谏知道干部科是一个纯事务性的科室，一年到头就是与各种人事表格打交道。看似是一项非常枯燥的工作，但又拥有掌握所有军官命运的尚方宝剑。
干部科的干部，都是管干部的干部，他们对首长讲出的每句话，有时会起着至关重要的作用，而且他们非常清楚一些干部调整的内幕。如果他们不能秉承良好的职业道德，真的会影响很多军官的前途，让他们的命运发生翻天覆地的变化。这也是很多比他们职衔高得多的领导，对干部科的干部都很客气的原因之一。
司空谏在z师当政治部主任的时候，对干部科的人员配置很是挑剔，他希望这些人能真正为z师选拔出优秀干部，留下可用之人。而不希望给z师提供的都是关系户。他对干部科的首个要求就是口风紧，不该说的绝对不讲，免得让政治部工作被动，也给干部选拔工作徒添麻烦。到那时，即使亡羊补牢，也为时已晚。
“祝科长，你让人给我提一份m师全体干部的花名册，另外再给我一份这些人详细情况的电子文档。还有，我要你们对这些人做一个公正的评价。嗯，工作量有点大。这样吧，给你们三天时间，今天是星期一，最迟在周四下午我要看到。”司空谏非常严肃地看着祝明刊，语气也很认真，给祝明刊的感觉是对他的话，一点也不能马虎。
“是！政委，我让负责档案的崔干事立即办。”
祝明刊可是当了两年多的干部科长了，他明白司空谏的意思，如果没有特殊情况，12月的工作重点是各团上报干部转业名单，明年1月是师里向军里上报干部转业名单。2月前就是干部调整摸底，到了3月基本上就已确定干部任职了。可以说这是一环扣一环，如果政委到那时还进入不了工作状态，将意味着他至少对干部使用这部分丧失了知情权，只有被动的听之任之了。