鹰眼猎头有限公司一楼接待厅中，薛逵和女招待员贴身而坐。
“薛总，根据您所提供的要求，我为您筛选出以下几位业务能力强悍，专业素养过硬的女性职业经理人。”女接待员用纤细的手指轻轻点开屏幕上的一张女性照片，紧接着就出现了一小段对方拍摄的自我简介视频。
“您好，我叫***，今年**岁，毕业于*****大学，从事****行业5年，具备专业且丰富的事务处理经验丰富...”
薛逵听着对方巴拉巴拉地介绍了2分钟，但却没听到他想听的重点。
怎么没说期待薪资呢？
女接待员看出薛逵有些疑惑，问道：“薛总，您有什么问题可以随时问我，我会给您详细解答。”
“这些人的简介中都没有提期待薪资这回事吗？”
“期待薪资是有的。”说着，女接待员点开了另外一个文件，这个文件是刚才那个个人视频简介的文字版，内容要比视频简介中说的要多，其中就包含了期待的薪资。
一个月1万5？
太少了吧？！
薛逵看了一眼最后的期待薪资，皱起了眉头。
光看这价钱就不是什么都包的！
到时候出了事，还不是得我亲自动手？
这可不行。
想着当甩手掌柜的薛逵想找的是什么都能干，能独当一面的秘书，好让他安然地做个只用开口，不用自己动的老板。
就拿这个糊弄我？
不行！
“你们这里有没有更职业一点的？”薛逵问了一句，然后怕对方听不明白意思，加了一句：“就是档次高一点的！”
1万5的月薪在11年的常安市已经算是中上等的收入水平了，但薛逵在来之前在网上调查过，1万5的月薪只能聘请到一个一般的秘书。
也就是说，月薪1万5的人，所匹配的能力也就值这个价。
一分价钱一分货，这句话不仅适用于商品，同样适用于人才。
薛逵现在虽然自己缺钱，但公司不缺钱啊。
花重金为公司聘请一位能力超强的管理人员，这合乎公章制度吧？
系统也挑不出毛病来！
女接待员听到薛逵的话愣了一下，然后说道：“有的，我们这边管理方面的人材月薪从1万到几百万不等，当然，如果您想要招聘档次更高的人才，那我帮您找另外一个接待人员过来，我这边主要负责的还是月薪10万内这一档次的。”
听完女接待员的话，薛逵在心中想着：“招聘一个每个月薪资10万块的秘书？”
【警告：依据当前公司的规模，无法招聘月薪10万块的管理人员。】
薛逵被系统警告了。
艹，还不行？
5万？
唉？系统没警告！
6万？
【警告：依据当前公司的规模，无法招聘月薪6万块的管理人员，当前公司所能招聘的管理人员薪资水平：5万/月。】