但是我还是坚持我的想法。如果你们真的表现得非常出色，那么我仍然会为你们颁发集体效益奖、集体质量奖，以及个人突出贡献奖。
希望大家能够齐心协力，在此春节来临之际，站好最后一班岗，赚得满堂红！”
食堂裏顿时响起一片热烈的掌声，经久不息。
李若曦扫视着眼前正拼命鼓掌的一众员工，心中不禁有些唏嘘。
同样是绩效考核，同样的奖励方案，更加苛刻的考核方案，被阿辉这样一搅局，竟从半小时前的强烈抵触转变至欣然接受。
对于这样的一个结果，绝对是李若曦始料未及的。
在大学期间，阿辉是机械设计专业，而自己才是企业管理专业。
同样都是刚刚踏出校门半年时间，为什么阿辉的一番话就可以起到立竿见影的效果，自己却不行？
究竟差在哪裏？
“若曦，想什么呢？这么出神？”吴辉伸手在李若曦的面前晃了晃，忍不住打趣道。
李若曦回过神，羞赧地回道：“没，没想什么。就是有点好奇，你怎么来了？”
“刘姐打电话跟我说的。说你这边出了事，让我赶紧过来救场。”
“刘姐？”李若曦不禁皱起眉头，“可是刚才刘姐还是第一个跳出来反对你的。”
吴辉失声笑道：“你觉得她那是在拆我的臺？”
“难道不是吗？”李若曦诧异的问道。
吴辉笑着摇了摇头，回道：“她呀，那是在明修栈道，暗渡陈仓。有了她这只出林鸟，我后面的戏才唱得下去。
刚才的情况，就好像是一支天平，我和员工站在了天平的两端，保持着一种微妙的平衡。
洽洽是刘姐这样一表态，破开了员工的抵触心理，让天平完全地倾向了我们这一边。
之后我说什么，便是什么，他们会想，反正有人愿意接受了，也不差我这一个。
反正有人表态了，只要我刁难他们，就会有人出头找我的麻烦。他们就可以坐享其成。
总之，有了刘姐这样一表态，剩下的人就会不停地暗示自己、说服自己，这事啊，也就成了！”
李若曦顿时懊恼的说道：“我刚才还一直在生刘姐的气，经你这么一说我才明白过来，她竟然帮了我们这么大一个忙。”
李晨曦疑惑道：“姐夫，我还有一件事不明白，能问问你吗？”
吴辉促狭的笑道：“就冲着你这声「姐夫」，问吧。”
“你刚才就不担心他们全体辞职吗？”
不料，吴辉不答反问道：“若曦，你觉得他们有没有可能全体辞职？”
李若曦抿了抿嘴，忐忑的说道：“应该有这个可能吧？”
谁知，吴辉却斩钉截铁地笑着摇了摇手指，回道：“绝无可能！”